01
充実の教育制度
キャリアアップをサポート

入社後は3ヶ月間にわたって実施される職場内外での研修制度を通して、きめ細やかな対応を身に着けていただくことができます。

その後も、それぞれの職種やキャリアに応じて、皆さんの成長をバックアップする各種資格制度や研修制度が用意されています。

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02
手当・福利厚生
安心して働ける環境

当社はお客様のみならず私たち社員の幸せも考えています。

ドコモにはいま4段階のスキル資格制度がありますが、規定の手当のほかに当社独自に合格お祝金を用意。
さらに資格保有者には、通常のボーナスとは別に、3月と9月に“スキルボーナス”を支給するなどモチベーションアップを図っています。

ゆったりと寛げる豪華な休憩室が自慢です。
インフルエンザ予防接種や産育休制度も実績多数。だから“ママさん社員”も多く活躍しています。

他、海外社員研修も隔年で定期的に実施されております。

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高い従業員満足度
従業員にインタビューしてみました

従業員からは「残業が少ない！」「朝それほど早くないのが良い！」「育休などの制度のおかげで子育てをしながらでも働きやすい！」など、高い従業員満足度を得ています。

仕事とプライベートを充実させやすく、安定した職場です。

ピーアイ通信の熱意ある先輩たちに仕事のやりがいについて聞いてみました。

スタッフの声

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地域密着・堅実経営
地域に根ざした携帯ショップ

私たちピーアイ通信は、千葉と東京にドコモショップ5店舗を運営する会社です。

どの店舗も好調な実績を上げていますが、なかでも茂原店は月に1,000台以上、年間でおよそ1万6,000台を販売する、全国のドコモショップでも屈指の優良店。

年商は50億円に上り、借金なしの堅実経営を続けています。健全な経営体質であるということは社員の親御さんにとっても安心材料になるようで、「あの会社なら」と信頼されています。

地域に根付いた活動の結果、地元からの採用が多いことも当社の特徴です。

イベントなどを通して地元の人々とも交流の機会が多く、温かな触れ合いを感じられる職場です。

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女性が働きやすい環境
”ママさん社員”にも優しい環境です

ドコモショップのお仕事は、妊娠中でも身体に負担の少ない仕事がたくさんあります。

お子様がお腹の中にいるとき、お子様が小さい時でも働きやすい環境です。

マタニティー用の制服もあります（※上左図は着用中の写真です）